سلم رواتب النيابة العامة في السعودية مع البدلات
سلم رواتب النيابة العامة من 10,320 ريالًا لملازم التحقيق إلى 42,320 ريالًا لرئيس دوائر الاستئناف، مع حاسبة لصافي الراتب والبدلات، وتوضيح الدرجات والترقيات.
حاسبة رواتب أعضاء النيابة العامة
احسب رواتب أعضاء النيابة العامة بالمرتبة والدرجة، متضمناً البدلات النظامية والمستحقات ذات الدفعة الواحدة.
المرتبة والدرجة
بدل الانتقال
«لا يجوز للموظف بأي حال من الأحوال استعمال السيارات الحكومية إذا كان يحصل على بدل انتقال شهري». فاختيار السيارة يُسقط البدل.
بدلات أخرى (اختياري)
لا يتجاوز 20% من أول مربوط المرتبة، ويُحسب من أول المربوط لا من راتب الدرجة الحالية. وتتولى لجنة البدلات تحديد المناطق المشمولة، فأدخل النسبة المقررة لمقر دائرتك إن وُجدت.
مثل مكافأة العمل الإضافي أو مكافأة الندب. ولاحظ أن اللائحة لا تجيز الجمع بين مكافأة العمل الإضافي وبدل الانتداب (المادة 34).
حسم التقاعد
مُسير راتب النيابة العامة
النيابة العامةصافي الراتب المتوقع شهرياً
--
--
مستحقات تُصرف لمرة واحدة
محسوبة على أساس الراتب الأساسي المختار، ولا تدخل الصافي الشهري.
نتيجة تقديرية للاسترشاد. السيارة الرسمية وتذاكر السفر ومكافأة الندب مزايا لا تدخل صافي الراتب النقدي.
سلم رواتب أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام
عشر مراتب. سبع منها بخمس عشرة درجة مالية وعلاوة سنوية، وثلاث برواتب مقطوعة بلا علاوة. اختر المرتبة من القائمة.
ملازم تحقيق
راتب مقطوع10,320 ريال
بدل الانتقال بشريحة المراتب 6–10
شرط الشغل (اللائحة — المادة 3):
الحصول على شهادة جامعية بتقدير عام لا يقل عن «جيد»، إضافة إلى استيفاء شروط التعيين الثمانية المنصوص عليها في المادة (1).
راتب مقطوع بدرجة واحدة ولا علاوة سنوية. ومدة التجربة سنتان من تاريخ مباشرة العمل (اللائحة م14/1). ويخضع العضو لبرنامج تدريبي مكثف لا تقل مدته عن ستة أشهر تُعد معادلة لسنة أعمال نظيرة (م2).
محقق (ج)
15 درجة11,230 إلى 20,050 ريال
بدل الانتقال بشريحة المراتب 6–10
الراتب الأساسي لكل درجة (بالريال)
شرط الشغل (اللائحة — المادة 4):
إمضاء ثلاث سنوات على الأقل في مرتبة ملازم تحقيق.
المرتبة الوحيدة المستثناة من شرط التفتيش مرتين قبل الترقية (اللائحة م15/3).
محقق (ب)
15 درجة13,470 إلى 22,990 ريال
بدل الانتقال بشريحة المراتب 6–10
الراتب الأساسي لكل درجة (بالريال)
شرط الشغل (اللائحة — المادة 5):
إمضاء سنة واحدة على الأقل في مرتبة محقق (ج)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن أربع سنوات.
الماجستير ودبلوم الدراسات القانونية بمعهد الإدارة العامة يعادل كل منهما أربع سنوات أعمال نظيرة (م13).
محقق (أ)
15 درجة15,575 إلى 25,655 ريال
بدل الانتقال بشريحة المراتب 11–13
الراتب الأساسي لكل درجة (بالريال)
شرط الشغل (اللائحة — المادة 6):
إمضاء أربع سنوات على الأقل في مرتبة محقق (ب)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن ثماني سنوات.
الدكتوراه في مجال العمل تعادل ست سنوات أعمال نظيرة (م13).
وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)
15 درجة17,490 إلى 28,340 ريال
بدل الانتقال بشريحة المراتب 11–13
الراتب الأساسي لكل درجة (بالريال)
شرط الشغل (اللائحة — المادة 7):
إمضاء ثلاث سنوات على الأقل في مرتبة محقق (أ)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن إحدى عشرة سنة.
أدنى مرتبة يجوز أن يُندب صاحبها للتحقيق مع محقق في مرتبة أدنى ضمن لجنة التنبيه (النظام م16).
وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ)
15 درجة19,445 إلى 31,135 ريال
بدل الانتقال بشريحة المرتبة 14
الراتب الأساسي لكل درجة (بالريال)
شرط الشغل (اللائحة — المادة 8):
إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن ثلاث عشرة سنة.
من هذه المرتبة فما فوق يُختار خمسة من أعضاء لجنة إدارة الهيئة (النظام م4/أ).
رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)
15 درجة21,425 إلى 34,025 ريال
بدل الانتقال بشريحة المرتبة 14
الراتب الأساسي لكل درجة (بالريال)
شرط الشغل (اللائحة — المادة 9):
إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن خمس عشرة سنة.
آخر مرتبة تُراعى فيها الأقدمية معياراً للترقية؛ وما فوقها تُراعى فيه الكفاية والأعمال والإنجازات (اللائحة م15/1 و2).
رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ)
15 درجة24,510 إلى 37,530 ريال
بدل الانتقال بشريحة المرتبة 14
الراتب الأساسي لكل درجة (بالريال)
شرط الشغل (اللائحة — المادة 10):
إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن سبع عشرة سنة.
من هذه المرتبة يُنتدب من يحقق مع عضو مقدَّم للمحاكمة التأديبية (النظام م15).
مدعي استئناف
راتب مقطوع39,675 ريال
بدل الانتقال بشريحة المرتبة 15 — تُؤمَّن سيارة بدل البدل
شرط الشغل (اللائحة — المادة 11):
إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن تسع عشرة سنة.
راتب مقطوع بلا درجات ولا علاوة. أُضيفت هذه المرتبة بتعديل المرسوم (م/31) وتاريخ 13/4/1436هـ ولم تكن في النظام الأصلي. وتُؤمَّن لشاغلها سيارة بدل بدل الانتقال.
رئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف
راتب مقطوع42,320 ريال
بدل الانتقال بشريحة المرتبة 15 — تُؤمَّن سيارة بدل البدل
شرط الشغل (اللائحة — المادة 12):
إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة مدعي استئناف، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن إحدى وعشرين سنة.
راتب مقطوع وأعلى راتب في هذا السلم. أُضيفت بتعديل (م/31). ويكتبها السلم الرسمي «رئيس دوائر تحقيق وادعاء» بلا كلمة استئناف.
توضح الخلية المظللة المرتبة والدرجة المختارتين أعلاه، وتتميز المراتب المقطوعة (ملازم تحقيق، مدعي استئناف، رئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف) بكونها محددة بدرجة مالية واحدة ثابتة بلا علاوة سنوية.
| المرتبة \ الدرجة المالية | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | العلاوة | بدل الانتقال |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملازم تحقيق | 10,320 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | مقطوع | 700 |
| محقق (ج) | 11,230 | 11,860 | 12,490 | 13,120 | 13,750 | 14,380 | 15,010 | 15,640 | 16,270 | 16,900 | 17,530 | 18,160 | 18,790 | 19,420 | 20,050 | 630 | 700 |
| محقق (ب) | 13,470 | 14,150 | 14,830 | 15,510 | 16,190 | 16,870 | 17,550 | 18,230 | 18,910 | 19,590 | 20,270 | 20,950 | 21,630 | 22,310 | 22,990 | 680 | 700 |
| محقق (أ) | 15,575 | 16,295 | 17,015 | 17,735 | 18,455 | 19,175 | 19,895 | 20,615 | 21,335 | 22,055 | 22,775 | 23,495 | 24,215 | 24,935 | 25,655 | 720 | 900 |
| وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) | 17,490 | 18,265 | 19,040 | 19,815 | 20,590 | 21,365 | 22,140 | 22,915 | 23,690 | 24,465 | 25,240 | 26,015 | 26,790 | 27,565 | 28,340 | 775 | 900 |
| وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ) | 19,445 | 20,280 | 21,115 | 21,950 | 22,785 | 23,620 | 24,455 | 25,290 | 26,125 | 26,960 | 27,795 | 28,630 | 29,465 | 30,300 | 31,135 | 835 | 1,200 |
| رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) | 21,425 | 22,325 | 23,225 | 24,125 | 25,025 | 25,925 | 26,825 | 27,725 | 28,625 | 29,525 | 30,425 | 31,325 | 32,225 | 33,125 | 34,025 | 900 | 1,200 |
| رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ) | 24,510 | 25,440 | 26,370 | 27,300 | 28,230 | 29,160 | 30,090 | 31,020 | 31,950 | 32,880 | 33,810 | 34,740 | 35,670 | 36,600 | 37,530 | 930 | 1,200 |
| مدعي استئناف | 39,675 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | مقطوع | — |
| رئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف | 42,320 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | مقطوع | — |
النائب العام (رئيس الهيئة) — لماذا لا يظهر في الجدول؟
لا يظهر النائب العام، الذي كان يُعرف سابقًا برئيس هيئة التحقيق والادعاء العام، ضمن جدول سلم رواتب أعضاء النيابة، لأن المادة (10) تنص على تعيينه بالمرتبة الممتازة بأمر ملكي، وبناءً على ذلك، يُصرف راتبه وفق سلم رواتب الوزراء ونواب الوزراء وشاغلي المرتبة الممتازة، وليس وفق سلم رواتب أعضاء النيابة، وبموجب الأمر الملكي رقم (أ/240) الصادر في 22/9/1438هـ، عُدّل المسمى إلى النائب العام، وأصبحت النيابة العامة جهة مستقلة ترتبط مباشرة بالملك.
كيف حسبنا بدل الانتقال لكل مرتبة
ستند آلية حساب بدل الانتقال لكل مرتبة إلى المادة (6) من نظام هيئة التحقيق والادعاء العام، التي تنص على تمتع أعضاء الهيئة بالحقوق والضمانات المقررة في نظامي الخدمة المدنية والتقاعد، وبناءً على ذلك تسري عليهم لائحة الحقوق والمزايا المالية، وتحدد المادة (36) منها قيمة بدل الانتقال الشهري بحسب شريحة المرتبة، وهي المادة النظيرة للمادة (45) المطبقة على أعضاء السلك القضائي.
| المرتبة | الشريحة المفترضة | بدل الانتقال |
|---|---|---|
| ملازم تحقيق | المراتب 6–10 | 700 ريال شهرياً |
| محقق (ج) | المراتب 6–10 | 700 ريال شهرياً |
| محقق (ب) | المراتب 6–10 | 700 ريال شهرياً |
| محقق (أ) | المراتب 11–13 | 900 ريال شهرياً |
| وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) | المراتب 11–13 | 900 ريال شهرياً |
| وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ) | المرتبة 14 | 1,200 ريال شهرياً |
| رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) | المرتبة 14 | 1,200 ريال شهرياً |
| رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ) | المرتبة 14 | 1,200 ريال شهرياً |
| مدعي استئناف | المرتبة 15 | لا يُصرف — تُؤمَّن سيارة (م44/أ) |
| رئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف | المرتبة 15 | لا يُصرف — تُؤمَّن سيارة (م44/أ) |
تنبيه على منهجيتنا
يعتمد أعضاء النيابة على مراتب بمسميات خاصة تختلف عن مراتب سلم الموظفين العام، ولا يتضمن النظام جدولًا صريحًا لمعادلة هذه المراتب، لذلك فإن ربط كل مرتبة بشريحة محددة من شرائح المادة (36) يُعد استنتاجًا تحليليًا خاصًا بهذه الأداة، وقد تم اعتماده بالطريقة نفسها المستخدمة في سلم رواتب القضاة، نظرًا إلى تطابق السلمين بموجب المرسوم الملكي رقم (م/31)، وتحدد المادة (36) بدل الانتقال وفق الشرائح التالية:
- 500 ريال للمراتب من الأولى إلى الخامسة.
- 700 ريال للمراتب من السادسة إلى العاشرة.
- 900 ريال للمراتب من الحادية عشرة إلى الثالثة عشرة.
- 1,200 ريال للمرتبة الرابعة عشرة.
أما المرتبة الخامسة عشرة، فقد استُبعدت من الجدول؛ لأن المادة (44/أ) تنص على تأمين سيارة لشاغلها، بينما تمنع المادة (44/ج) الجمع بين السيارة وبدل الانتقال.
شروط شغل كل مرتبة ومدة الترقية
تُصبح قرارات التعيين والترقية نافذة بعد صدور الأمر الملكي بها، وتُراعى الأقدمية عند الترقية إلى مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) فما دون، وعند التساوي يُقدَّم الأكفأ وفقًا لتقارير الكفاية، ثم الأكبر سنًا.
أما الترقية إلى مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ) فما فوق، فتُراعى فيها الكفاية والأعمال والإنجازات والمسؤوليات، ويُشترط للترقية أن يكون العضو قد خضع للتفتيش مرتين على الأقل، وأن تكون درجة كفايته لا تقل عن «متوسط»، ويُستثنى من ذلك محقق (ج)، إذ يُكتفى بتفتيشه مرة واحدة.
| المرتبة | المادة | المدة في المرتبة السابقة | البديل بالأعمال النظيرة أو التدريس | الشرط كاملاً |
|---|---|---|---|---|
| ملازم تحقيق | اللائحة — المادة 3 | — | — | الحصول على شهادة جامعية بتقدير عام لا يقل عن «جيد»، إضافة إلى استيفاء شروط التعيين الثمانية المنصوص عليها في المادة (1). |
| محقق (ج) | اللائحة — المادة 4 | 3 سنوات | — | إمضاء ثلاث سنوات على الأقل في مرتبة ملازم تحقيق. |
| محقق (ب) | اللائحة — المادة 5 | 1 سنة | 4 سنة | إمضاء سنة واحدة على الأقل في مرتبة محقق (ج)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن أربع سنوات. |
| محقق (أ) | اللائحة — المادة 6 | 4 سنوات | 8 سنة | إمضاء أربع سنوات على الأقل في مرتبة محقق (ب)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن ثماني سنوات. |
| وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) | اللائحة — المادة 7 | 3 سنوات | 11 سنة | إمضاء ثلاث سنوات على الأقل في مرتبة محقق (أ)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن إحدى عشرة سنة. |
| وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ) | اللائحة — المادة 8 | 2 سنوات | 13 سنة | إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن ثلاث عشرة سنة. |
| رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) | اللائحة — المادة 9 | 2 سنوات | 15 سنة | إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة وكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن خمس عشرة سنة. |
| رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ) | اللائحة — المادة 10 | 2 سنوات | 17 سنة | إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن سبع عشرة سنة. |
| مدعي استئناف | اللائحة — المادة 11 | 2 سنوات | 19 سنة | إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (أ)، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن تسع عشرة سنة. |
| رئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف | اللائحة — المادة 12 | 2 سنوات | 21 سنة | إمضاء سنتين على الأقل في مرتبة مدعي استئناف، أو الاشتغال بأعمال نظيرة لمدة لا تقل عن إحدى وعشرين سنة. |
تبلغ المدة النظامية الإجمالية للترقي من ملازم تحقيق إلى رئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف 21 سنة، ويُقصد بالأعمال النظيرة الاشتغال بأعمال القضاء، أو تدريس مواد الشريعة أو الأنظمة في إحدى الكليات، كما تُحتسب شهادة الماجستير ودبلوم الدراسات القانونية بمعهد الإدارة العامة بما يعادل أربع سنوات لكل منهما، بينما تُعادل شهادة الدكتوراه ست سنوات من الأعمال النظيرة.
وتبلغ مدة التجربة سنتين للملازم، وسنة واحدة لمن يُعيَّن من الأعضاء ابتداءً، ولو كانت له خدمة سابقة، كما يخضع العضو لبرنامج تدريبي مكثف لا تقل مدته عن ستة أشهر، وتُحتسب هذه المدة بما يعادل سنة من الأعمال النظيرة.
مستحقات تُصرف لمرة واحدة
توجد مستحقات مالية تُصرف في حالات محددة ولا تدخل ضمن صافي الراتب الشهري، وأبرزها:
| المستحق | المصدر | المقدار | التفصيل |
|---|---|---|---|
| بدل التعيين لأول مرة في الهيئة | اللائحة — المادة 14/3 | رواتب 3 أشهر | يُصرف لمن يُعيَّن لأول مرة من أعضاء الهيئة بما يعادل راتب ثلاثة أشهر، بينما يحصل موظف الدولة عند التعيين لأول مرة على بدل يعادل راتب شهر واحد فقط وفق لائحة الحقوق والمزايا. |
| بدل الترحيل عند النقل من بلد إلى بلد | لائحة الحقوق والمزايا — المادة 39/أ | رواتب 2 أشهر | يُصرف بما يعادل راتب شهرين مقابل نفقات ترحيل العضو وعائلته وأمتعته عند النقل من بلد إلى آخر، ولا يُصرف أكثر من بدل واحد خلال السنة إلا بموافقة وزارة الموارد البشرية، ويُصرف مثله للمنتدب مدة متصلة تزيد على 90 يومًا. |
| مكافأة نهاية الخدمة | لائحة الحقوق والمزايا — المادة 53 | رواتب 6 أشهر | تُصرف بما يعادل رواتب ستة أشهر عند التقاعد لبلوغ السن النظامية أو العجز عن العمل أو الوفاة، وتُخفض إلى رواتب أربعة أشهر في حالة التقاعد المبكر. |
أحكام ومزايا لا تظهر في مسير الراتب
هناك أحكام ومزايا وظيفية لا تدخل ضمن صافي الراتب الشهري، لكنها تمثل جزءًا مهمًا من طبيعة عمل أعضاء الهيئة، ومنها:
| الميزة | المصدر | التفصيل |
|---|---|---|
| الاستقلال التام | النظام — المادة الخامسة | يتمتع أعضاء الهيئة بالاستقلال التام، ولا يخضعون في أعمالهم إلا لأحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة المرعية، ولا يجوز لأحد التدخل في أعمالهم، وقد أضفى المرسوم الملكي رقم (م/31) الصفة القضائية على أعمالهم. |
| الحقوق والضمانات | النظام — المادة السادسة | يتمتع أعضاء الهيئة بالحقوق والضمانات المقررة في نظامي الخدمة المدنية والتقاعد، كما يلتزمون بالواجبات المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية، وتُعد هذه الأحكام الأساس النظامي لسريان لائحة الحقوق والمزايا المالية عليهم. |
| حظر الجمع مع التجارة | النظام — المادة السابعة | لا يجوز لعضو الهيئة الجمع بين وظيفته ومزاولة التجارة أو أي مهنة لا تتفق مع استقلال عمل الهيئة وكرامته، كما يجوز للجنة إدارة الهيئة منعه من مباشرة أي عمل يتعارض مع واجباته. |
| حظر إفشاء الأسرار | النظام — المادة الثامنة | يُحظر على أعضاء الهيئة إفشاء الأسرار التي يطلعون عليها بحكم عملهم، ويستمر هذا الحظر حتى بعد انتهاء خدمتهم. |
| الإقامة في مقر العمل | اللائحة — المادة 24 | يجب على العضو الإقامة في البلد الذي يقع فيه مقر عمله، ويجوز للمجلس، في حالات استثنائية، السماح له بالإقامة مؤقتًا في بلد آخر قريب. |
| الندب والإعارة | اللائحة — المادة 16 | يصدر النقل والندب والإعارة بقرار من مجلس الهيئة لمدة سنة قابلة للتجديد لمدة سنة أخرى، كما يجوز للمشرف، في الحالات الاستثنائية، ندب العضو داخل النطاق أو خارجه لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر خلال العام. |
| العقوبات التأديبية | النظام — المادة الخامسة والعشرون | تقتصر العقوبات التأديبية على اللوم والإحالة إلى التقاعد، وتكون الإحالة إلى التقاعد بأمر ملكي، بينما يصدر اللوم بقرار من وزير الداخلية بناءً على توصية رئيس الهيئة (م26)، وتكون أحكام مجلس التأديب نهائية وغير قابلة للطعن (م24). |
| تقدير الكفاية والتفتيش | اللائحة — المواد 19 إلى 22 | يجب إجراء التفتيش على أعضاء الهيئة مرة أو مرتين على الأكثر سنويًا، وتُحدد تقديرات الكفاية من متميز، فوق المتوسط، متوسط أو أقل من المتوسط، وللعضو حق الاعتراض على تقرير التفتيش خلال 30 يومًا، وتُحال الاعتراضات إلى المجلس خلال 15 يومًا، ويكون قرار المجلس نهائيًا. |
هل يحصل عضو النيابة على بدل طبيعة عمل؟
لا، لا يُصرف لعضو النيابة بدل طبيعة عمل، وتنص المادة (52) من لائحة الحقوق والمزايا المالية على جواز منح هذا البدل لغير شاغلي الوظائف التعليمية والتدريبية في حالات محددة وهي: صعوبة العمل، أو ارتباط الوظيفة بمسؤولية مالية مباشرة، أو العمل خارج المكاتب الحكومية، وبنسبة لا تتجاوز 20% من أول مربوط المرتبة.
كما يشترط لصرف البدل أن تكون الوظيفة من الوظائف التي قررت لجنة البدلات صرفه لها بقرار من الوزير، وبما أن المرسوم الملكي رقم (م/31) أضفى الصفة القضائية على أعمال أعضاء الهيئة، والوظائف القضائية ليست من الوظائف التي قررت اللجنة صرف هذا البدل لها، فإنه لا يُصرف لأعضاء الهيئة.
الفرق بين النيابة العامة والسلك القضائي
عدّل المرسوم الملكي رقم (م/31) وتاريخ 13/4/1436هـ المادة (9) من نظام هيئة التحقيق والادعاء العام، فأعاد تنظيم مسميات المراتب، وأضاف مرتبتي الاستئناف، وساوى رواتب أعضاء الهيئة برواتب القضاة، كما أضفى الصفة القضائية على أعمالهم. وبناءً على ذلك، أصبح سلم الرواتب متطابقًا في خلاياه الـ108 بين السلك القضائي وأعضاء النيابة.
لكن تطابق الرواتب لا يعني تطابق الأحكام المنظمة للوظيفتين، إذ توجد فروق جوهرية في المؤهلات، والتدريب، وشروط الترقية، وسن التعيين وانتهاء الخدمة، والعقوبات التأديبية، وغيرها:
| الموضوع | السلك القضائي | النيابة العامة |
|---|---|---|
| المؤهل المطلوب | شهادة من إحدى كليات الشريعة بالمملكة أو شهادة أخرى معادلة لها، مع اجتياز الامتحان الخاص عند التعيين بالشهادة المعادلة، وفق المادة (31/د) من نظام القضاء. | شهادة من إحدى كليات الشريعة، أو شهادة معادلة لها، أو شهادة في تخصص الأنظمة من إحدى جامعات المملكة أو شهادة أخرى معادلة لها، وفق المادة (4/1) من اللائحة، فالباب مفتوح لخريجي القانون. |
| برنامج تدريبي إلزامي | لا ينص نظام القضاء على برنامج تدريبي إلزامي مماثل. | برنامج تدريبي مكثف لا تقل مدته عن ستة أشهر، وتُحتسب هذه المدة بما يعادل سنة من الاشتغال بأعمال نظيرة، وفق المادة (2) من اللائحة. |
| معيار الترقية | تُراعى الأقدمية المطلقة في جميع الدرجات، وعند التساوي يُقدَّم الأكفأ ثم الأكبر سنًا، وفق المادة (47) من نظام القضاء. | تُراعى الأقدمية عند الترقية إلى مرتبة رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) فما دون، بينما تُراعى الكفاية والأعمال والإنجازات والمسؤوليات فيما فوق ذلك، وفق المادة (15/1 و2) من اللائحة. |
| شرط التفتيش قبل الترقية | يشترط التفتيش مرتين على الأقل بدرجة لا تقل عن «متوسط»، دون استثناء، وفق المادة (47) من نظام القضاء. | يشترط التفتيش مرتين على الأقل بدرجة لا تقل عن «متوسط»، ويُستثنى محقق (ج)، إذ يُكتفى بتفتيشه مرة واحدة، وفق المادة (15/3) من اللائحة. |
| السن الأدنى للتعيين | 40 سنة لدرجة قاضي استئناف، و22 سنة لباقي الدرجات، وفق المادة (31/هـ) من نظام القضاء. | 22 سنة لجميع المراتب، دون اشتراط سن خاص لمراتب الاستئناف، وفق المادة (1/5) من اللائحة. |
| سن انتهاء الخدمة | تنتهي الخدمة ببلوغ 70 عامًا، وفق المادة (69/أ) من نظام القضاء. | تنتهي الخدمة ببلوغ 65 عامًا، وفق المادة (12/ب) من النظام، أي بفارق خمس سنوات عن القضاة. |
| العقوبات التأديبية | اللوم وإنهاء الخدمة، وفق المادة (66) من نظام القضاء. | اللوم والإحالة إلى التقاعد، وفق المادة (25) من النظام. |
| أعلى منصب خارج السلم | رئيس المحكمة العليا، وتكون درجته بمرتبة وزير، وفق المادة (10/2) من نظام القضاء. | النائب العام، ويُعيَّن بالمرتبة الممتازة بأمر ملكي، وفق المادة (10) من النظام. |
الفرق الذي يهم خريجي القانون
نظام القضاء يشترط شهادة إحدى كليات الشريعة بالمملكة أو شهادة معادلة لها. أما المادة (1/4) من لائحة أعضاء الهيئة فتقبل إضافةً إلى ذلك «شهادة في تخصص الأنظمة من إحدى جامعات المملكة، أو شهادة أخرى معادلة لها»، ويُشترط في حالة المعادلة النجاح في امتحان خاص يُعقد لهذا الغرض. فالنيابة العامة مفتوحة لخريجي القانون على نحو لا يتيحه السلك القضائي.
وفارق آخر عملي: سن انتهاء الخدمة في النيابة العامة خمس وستون سنة بنص المادة (12/ب) من النظام، بينما هي سبعون سنة للقضاة بنص المادة (69/أ) من نظام القضاء.
من يشمله هذا السلم ومن لا يشمله
يشمل السلم أعضاء النيابة العامة الذين يشغلون إحدى المراتب العشر المنصوص عليها في المادة (9) من النظام بعد تعديلها بالمرسوم الملكي رقم (م/31)، وهي: ملازم تحقيق، ومحقق (ج) و(ب) و(أ)، ووكيل رئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) و(أ)، ورئيس دائرة تحقيق وادعاء (ب) و(أ)، ومدعي استئناف، ورئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف.
لا يشمل:
- النائب العام (رئيس الهيئة سابقًا): يُعيَّن بالمرتبة الممتازة بأمر ملكي وفق المادة (10)، ولذلك يُصرف راتبه وفق سلم رواتب الوزراء وشاغلي المرتبة الممتازة، وليس سلم أعضاء النيابة.
- موظفو الهيئة من غير الأعضاء: مثل كتّاب الضبط والسجل والباحثين والمترجمين والخبراء وغيرهم، إذ تسري عليهم أنظمة الخدمة المدنية وفق المادة (27) من اللائحة، وتكون مدة التجربة سنتين وفق المادة (26).
- قضاة السلك القضائي: يخضعون لنظام القضاء وسلم الرواتب الخاص بهم، رغم تطابق أرقام السلمين.
- المحققون في الجهات الحكومية الأخرى: مثل هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، إذ يخضعون للأنظمة والسلالم الوظيفية المطبقة على جهاتهم.
مصادر الأرقام والسند النظامي
الأرقام مأخوذة خليةً خليةً من سلم رواتب أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام المنشور من وزارة الخدمة المدنية، وفقًا للمادة (9) المعدلة بالمرسوم الملكي رقم (م/31)، وأما شروط شغل المراتب ومدد الترقية، فمستندة إلى اللائحة الصادرة عام 1437هـ، بينما تستند البدلات إلى لائحة الحقوق والمزايا المالية، التي تسري على أعضاء الهيئة بموجب المادة (6) من النظام.
أما ربط كل مرتبة بشريحة محددة من شرائح بدل الانتقال، فهو استنتاج تحليلي من الأداة وليس معادلة منصوصًا عليها صراحةً؛ وقد اعتُمد بالطريقة نفسها في أداة سلم رواتب القضاة، نظرًا إلى تطابق السلمين بموجب المرسوم الملكي رقم (م/31).
- سلم رواتب أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام — وزارة الخدمة المدنية، وفقاً للمادة (التاسعة) المعدَّلة بالمرسوم الملكي (م/31) وتاريخ 13/4/1436هـ
- نظام هيئة التحقيق والادعاء العام — المرسوم الملكي رقم (م/56) وتاريخ 24/10/1409هـ (المواد 5 و6 و9 و10 و12 و25)
- لائحة أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام والعاملين فيها — قرار مجلس الوزراء رقم (406) وتاريخ 22/9/1437هـ
- لائحة الحقوق والمزايا المالية — الأمر الملكي رقم (أ/28) وتاريخ 20/3/1432هـ (المواد 36 و39 و42 و44 و47 و52 و53 و54)
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — نظام التقاعد المدني ونسب الاشتراكات
آخر مراجعة للأرقام: .
سلالم رواتب أخرى قد تحتاجها
سلم رواتب النيابة العامة السعودية يبيّن رواتب العشر مراتب التي يتدرج خلالها موظفو هذا القطاع خلال فترة عملهم، وما تحتويه هذه المراتب من درجات وظيفية متفاوتة الرواتب، هذا بدوره يعزز الشفافية فيما يخص الأجور، بل ويدفع الموظف إلى إتقان عمله والحفاظ على أداء تقييم مرتفع للفوز بمنصب أعلى والتمتع بالمزايا المالية التي تأتي مصاحبة للمنصب الجديد، وفي موقع حاسبتي نستعرض لك جدول رواتب وظائف النيابة العامة السعودية، ونُطلعك على أهم ما تحتاج إلى معرفته فيما يخص هذه الأجور.
ما هي أداة سلم رواتب النيابة العامة السعودية؟
هي خدمة إلكترونية مجانية تمامًا وسهلة الاستخدام نقدمها لك، تمكّنك من الاطلاع على إجمالي الراتب الذي يستحقه موظفو هيئة النيابة العامة بعد إضافة البدلات والعلاوات إلى أساسي الراتب.
ما هو سلم رواتب وظائف النيابة العامة السعودية؟
هو جدول نظامي يبيّن رواتب أعضاء النيابة العامة وفقًا لمستوياتهم المهنية ودرجاتهم الوظيفية، حيث إنهم يخضعون لسلم خاص بهم يختلف عن السلم الإداري العام، كما يفيد هذا الجدول في توضيح المسار الوظيفي الذي يمكن للموظف التدرج فيه طوال حياته العملية.
مع ذلك فإنه جدير بالذكر أن الترقي هنا ليس عملية تلقائية تتم بمجرد مرور الوقت، فالترقي من مرتبة إلى مرتبة أخرى أعلى يعتمد على الكفاءة والأداء، والتقارير الإيجابية والتقييمات المرتفعة للموظف، مع وجود الخبرة الكافية، وتوفر وظائف شاغرة. رغم ذلك يعتبر هذا المسار المهني جيد جدًا من الناحية الاجتماعية، والمادية؛ حيث إن أقل موظف في هذا السلك من حيث المرتبة والدرجة يبدأ حياته المهنية بأكثر من 10 آلاف ريال سعودي.
ما شروط التعيين في النيابة العامة؟
نصت المادة (1) على 8 شروط أساسية للتعيين:
- الجنسية السعودية.
- حسن السيرة والسلوك.
- التمتع بالأهلية اللازمة.
- ألا يقل العمر عن 22 سنة.
- اللياقة الصحية.
- شهادة من إحدى كليات الشريعة، أو شهادة معادلة في الأنظمة (مع اشتراط اجتياز امتحان خاص للمعادلات).
- خلو السجل من أي حكم بحد أو تعزير أو جرم مخل بالشرف والأمانة (حتى لو رُد إليه اعتباره)، أو قرار تأديبي بالفصل من وظيفة عامة.
- اجتياز الاختبار المخصص للتعيين.
على أي أساس تُصرف بدلات النيابة العامة؟
يستند صرف البدلات لأعضاء النيابة إلى المادة (6) من النظام، التي تنص على أنه: “مع عدم الإخلال بما يقتضيه هذا النظام من أحكام، يتمتع أعضاء الهيئة بالحقوق والضمانات المقررة في نظام الخدمة المدنية، ونظام التقاعد، ويلتزمون بما نص عليه نظام الخدمة المدنية من واجبات”، وتُعد هذه المادة النظير للمادة (45) من نظام القضاء، وبناءً على ذلك تسري على أعضاء النيابة لائحة الحقوق والمزايا المالية، ومن أبرز المستحقات التي تنظمها:
- بدل الانتقال: يُصرف وفق شرائح المادة (36).
- بدل المناطق النائية: بنسبة لا تتجاوز 20% من أول مربوط المرتبة، وفق المادة (54).
- بدل الترحيل: عند النقل من بلد إلى آخر، وفق المادة (39/أ).
- مكافأة نهاية الخدمة: وفق الحالات والضوابط المنصوص عليها في المادة (53).
أما بدل طبيعة العمل فلا يُصرف لعضو النيابة، إذ تشترط المادة (52) أن تقرر لجنة البدلات صرفه لوظيفة معينة بقرار من الوزير، وبنسبة لا تتجاوز 20% من أول مربوط المرتبة، والوظائف التي أُضفيت عليها الصفة القضائية ليست من الوظائف المشمولة بهذا البدل.
كم يبلغ بدل التعيين لعضو النيابة الجديد؟
تنص المادة (14/3) من لائحة أعضاء الهيئة على أن يُمنح من يعين لأول مرة من أعضاء الهيئة بدلاً يعادل راتب ثلاثة أشهر، وتظهر أهمية هذا النص عند مقارنته بالمادة (45) من لائحة الحقوق والمزايا المالية، التي تمنح موظف الدولة عند التعيين لأول مرة بدلًا يعادل راتب شهر واحد فقط.
وبذلك يحصل عضو النيابة المعيَّن لأول مرة على بدل يعادل ثلاثة أشهر من الراتب، أي ثلاثة أضعاف البدل المقرر لموظف الدولة العادي، فالملازم الذي يبدأ براتب 10,320 ريالًا يستحق بدل تعيين قدره 30,960 ريالًا، وتحتسبه الأداة ضمن المستحقات التي تُصرف لمرة واحدة.
ما مدى دقة حاسبة رواتب النيابة العامة السعودية؟
تتمتع الأداة بدقة كبيرة ونسبة خطأ معدومة، لذا تستطيع الوثوق في نتائجها، فقد راعينا أثناء برمجتها وتصميمها كل ما يلزم من أجل أن تكون النتائج سليمة بنسبة 100%، فقد بُنيت الأداة وفقًا لأحدث سلم رواتب أعلنته الجهات الحكومية المختصة بالمملكة، كما أن الأداة تجري العمليات الحسابية الخاصة بحساب إجمالي الراتب ببراعة تضاهي أي آلة حاسبة حقيقية.
تعرف أيضًا على: سلم رواتب الوزراء السعوديين
ما تحسبه الأداة وما لا تحسبه
تعرض الحاسبة الراتب الأساسي وبدل الانتقال والبدلات التي يمكن إدخالها والمقررة نظامًا، بينما تستبعد بعض العناصر والفئات التي لا يمكن احتسابها بصورة ثابتة ضمن الراتب الشهري، ومنها:
- بدل الانتداب: لا يدخل في الحساب، لأنه بدل يومي يختلف بحسب المرتبة وجهة الانتداب.
- مكافأة الندب أو الإعارة: لا تدخل في الحساب، لأن المادة (16) من اللائحة تجعل تقديرها وصرفها بقرار من مجلس الهيئة بحسب كل حالة.
- موظفو الهيئة من غير الأعضاء: مثل كتّاب الضبط والسجل والباحثين والمترجمين والخبراء، إذ تسري عليهم أنظمة الخدمة المدنية وفق المادة (27)، ويكون مرجع رواتبهم سلم رواتب الموظفين العام وليس سلم رواتب أعضاء النيابة.
الأسئلة الشائعة
اضغط على أي سؤال لعرض إجابته.
هل تختلف رواتب أعضاء هيئة النيابة العامة على حسب المدينة أو المنطقة؟
لا، الراتب لا يختلف باختلاف المدينة أو المحافظة وخلافه، بل يتم تحديده فقط وفقًا للمستوى الوظيفي والدرجة الوظيفية، وليس وفق عنوان العمل، والاختلاف الذي يُشاع حول الرواتب التي تميز منطقة عن أخرى يحدث بسبب إضافة بعض البدلات المرتبطة بالتكليفات الخاصة أو ظروف العمل، مثلًا: إذا كان مقر العمل يقع في منطقة نائية عندئذٍ يحصل الموظف على بدل المناطق النائية.
ما هو أعلى منصب يمكن أن يصل إليه عضو النيابة؟
أعلى منصب يمكن أن يصل إليه عضو النيابة العامة هو "النائب العام"، ولكنه منصب قيادي بالتالي ليس موجودًا على سلم رواتب النيابة العامة، حيث يتم تعيين النائب العام بأمر ملكي.
هل يمكن للنساء الالتحاق بهيئة النيابة العامة؟
نعم، أصبح المجال مفتوحًا أمام النساء للانضمام إلى هيئة النيابة العامة، حيث إن النيابة العامة لأول مرة في تاريخها قامت بالإعلان سنة 2018 عن وجود وظائف شاغرة للنساء تحت مسمى "ملازم تحقيق"، وكان ذلك خطوة تقدمية فيما يخص ملف تمكين المرأة في السعودية.
كم راتب عضو النيابة العامة في السعودية؟
يتراوح الراتب الأساسي بين 10,320 ريالاً لملازم التحقيق، ويصل إلى 42,320 ريالاً لرئيس دوائر التحقيق والادعاء الاستئنافية.
لماذا تتساوى رواتب النيابة العامة مع رواتب القضاة؟
لإضفاء الصفة القضائية على أعمال النيابة بناءً على تعديل نظام الهيئة، مما استوجب مساواتهم بسلم رواتب القضاة.
كم بدل التعيين لأول مرة في النيابة العامة؟
يُعادل راتب ثلاثة أشهر أساسية كاستثناء نظامي خاص بأعضاء الهيئة.
هل يحصل عضو النيابة على بدل طبيعة عمل؟
لا، نظراً لاكتسابهم الصفة القضائية التي تُخرج وظائفهم من نطاق استحقاق هذا البدل.
ما سن التقاعد في النيابة العامة؟
تنتهي الخدمة ببلوغ سن 65 عاماً.
لماذا لا يظهر النائب العام في سلم رواتب النيابة؟
لأنه يُعين بالمرتبة الممتازة بأمر ملكي، ويُصرف راتبه وفقاً لسلم رواتب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة.
هل يسري هذا السلم على موظفي النيابة الإداريين (من غير الأعضاء)؟
لا، يُطبق على الإداريين (ككتاب الضبط والباحثين) أنظمة الخدمة المدنية وسلم رواتب الموظفين العام.
كم راتب ملازم التحقيق في النيابة العامة؟
يبلغ الراتب الأساسي 10,320 ريالًا شهريًا، وهو راتب مقطوع لا تُصرف عليه علاوة سنوية. كما يستحق بدل انتقال، وتبلغ مدة التجربة سنتين.
كم تستغرق الترقية من ملازم تحقيق إلى أعلى مرتبة؟
تبلغ المدة النظامية للتدرج من ملازم تحقيق إلى رئيس دوائر تحقيق وادعاء استئناف 21 سنة. ويمكن اختصار المدة باحتساب بعض المؤهلات، فالماجستير يعادل 4 سنوات والدكتوراه 6 سنوات من الأعمال النظيرة.
ما الفرق بين النيابة العامة والسلك القضائي في الشروط؟
تقبل النيابة العامة تخصصي الشريعة والأنظمة، بينما يشترط القضاء تخصص الشريعة أو ما يعادلها وفق الضوابط النظامية، كما تنتهي خدمة عضو النيابة عند 65 سنة، مقابل 70 سنة للقاضي.
التعليقات
لا توجد تعليقات بعد. كن أول من يشارك رأيه!
أضف تعليقاً